358
NARIADENIE VLÁDY
Slovenskej republiky
zo 4. decembra 2024,
ktorým sa mení nariadenie vlády Slovenskej republiky
č. 296/2010 Z. z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných pracovných činností v znení neskorších predpisov
č. 296/2010 Z. z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných pracovných činností v znení neskorších predpisov
Vláda Slovenskej republiky podľa § 33 ods. 8 a § 39 ods. 3 zákona č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských
organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov nariaďuje:
Čl. I
Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 296/2010 Z. z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania
zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných
pracovných činností v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 320/2012 Z. z.,
nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 111/2013 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej
republiky č. 379/2015 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 34/2018 Z. z.,
nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 244/2018 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej
republiky č. 369/2020 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 95/2022 Z. z.
a nariadenia vlády Slovenskej republiky č.112/2023 Z. z. sa mení takto:
1.
V § 70 odsek 4 znie:
„(4)
Špecializačné štúdium zdravotníckeho pracovníka vzdelávacia ustanovizeň preruší z
dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,27) materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky28) alebo z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa; v prípade iných dôvodov hodných
osobitného zreteľa sumárne najviac v dĺžke štyri roky. Vzdelávacia ustanovizeň umožní
zdravotníckemu pracovníkovi absolvovať teoretickú časť špecializačného štúdia aj počas
jeho prerušenia z dôvodu materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej
dovolenky, ak o to zdravotnícky pracovník požiada.“.
2.
V § 71 odsek 2 znie:
„(2)
Ak v druhej vete nie je ustanovené inak, do špecializačného štúdia sa nezapočítava
obdobie prerušenia z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,27) materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky28) alebo z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa. Vzdelávacia ustanovizeň zdravotníckemu
pracovníkovi do špecializačného štúdia započíta rozsah a obsah teoretickej časti špecializačného
štúdia, ktorú zdravotnícky pracovník absolvoval podľa § 70 ods. 4 druhej vety.“.
3.
V § 73 odsek 3 znie:
„(3)
Certifikačnú prípravu zdravotníckeho pracovníka vzdelávacia ustanovizeň preruší z
dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,27) materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky28) alebo z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa; v prípade iných dôvodov hodných
osobitného zreteľa sumárne najviac v dĺžke dva roky. Vzdelávacia ustanovizeň umožní
zdravotníckemu pracovníkovi absolvovať teoretickú časť certifikačnej prípravy aj počas
jej prerušenia z dôvodu materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej
dovolenky, ak o to zdravotnícky pracovník požiada.“.
4.
V § 73 odsek 5 znie:
„(5)
Ak v druhej vete nie je ustanovené inak, do certifikačnej prípravy sa nezapočítava
obdobie prerušenia z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,27) materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky28) alebo z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa. Vzdelávacia ustanovizeň zdravotníckemu
pracovníkovi do certifikačnej prípravy započíta rozsah a obsah teoretickej časti certifikačnej
prípravy, ktorú zdravotnícky pracovník absolvoval podľa odseku 3 druhej vety.“.
Čl. II
Toto nariadenie vlády nadobúda účinnosť 20. decembra 2024.
Robert Fico v. r.
