Predpis bol zrušený predpisom 312/2001 Z. z.
382/2003 Z. z.
Časová verzia predpisu účinná od 15.09.2003 do 31.05.2006
382
VÝNOS
Úradu pre štátnu službu
z 5. septembra 2003,
ktorým sa ustanovujú podrobnosti o funkčnom vzdelávaní štátnych zamestnancov na prokuratúre a o jeho skončení
Úrad pre štátnu službu podľa § 14 ods. 8 zákona č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov po dohode s Generálnou prokuratúrou Slovenskej republiky ustanovuje:
Úrad pre štátnu službu podľa § 14 ods. 8 zákona č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov po dohode s Generálnou prokuratúrou Slovenskej republiky ustanovuje:
§1
Funkčné vzdelávanie štátnych zamestnancov na prokuratúre1) (ďalej len „funkčné vzdelávanie“) je zamerané na prehlbovanie teoretických vedomostí a praktických skúseností v týchto oblastiach:
a)
plánovanie v procese riadenia
1.
význam a podstata plánovania,
2.
vplyv vnútorných a vonkajších činiteľov na vytyčovanie, korekciu a konkretizáciu cieľov,
3.
druhy a funkcie cieľov,
4.
druhy a funkcie plánovania,
5.
fázy tvorby plánov,
6.
rozsah a stupeň prepracovanosti plánov,
7.
voľba stratégie,
b)
organizovanie v procese riadenia
1.
význam a podstata organizovania,
2.
druhy, formy a funkcie organizácie,
3.
fázy procesu organizovania,
c)
rozhodovanie v procese riadenia
1.
význam a podstata rozhodovania,
2.
vzťah medzi rozhodovaním a riešením problému,
3.
klasifikácia rozhodovania,
4.
charakter problémov a metódy rozhodovania,
5.
kritériá hodnotenia alternatív,
6.
fázy rozhodovacieho procesu,
d)
kontrola v procese riadenia
1.
význam a podstata kontroly,
2.
usporiadanie prvkov kontrolného systému,
3.
etapy procesu kontroly,
4.
funkcie kontroly,
5.
formy kontroly,
6.
prostriedky kontroly,
e)
motivácia v procese riadenia
1.
význam a podstata motivácie,
2.
vzťah medzi motiváciou a výkonnosťou,
3.
motivačné faktory,
4.
motivačné riadenie,
5.
nástroje motivácie.
§2
O zaradení štátneho zamestnanca na funkčné vzdelávanie rozhoduje vedúci služobného úradu na základe služobných hodnotení vykonaných v priebehu trvania jeho štátnozamestnaneckého pomeru na prokuratúre.
§3
(1)
Obsah, rozsah a formu funkčného vzdelávania určuje vedúci služobného úradu v závislosti od postavenia služobného úradu v sústave prokuratúry a v závislosti od stupňa riadenia,2) ktorý sa vzťahuje k príslušnému štátnozamestnaneckému miestu.
(2)
Minimálny rozsah funkčného vzdelávania je päť služobných dní.
§4
(1)
Funkčné vzdelávanie sa končí skúškou.
(2)
Účelom skúšky je overiť, či štátny zamestnanec má potrebné teoretické vedomosti a praktické skúsenosti a či je schopný využívať poznatky získané v priebehu funkčného vzdelávania pri výkone riadiacej činnosti na prokuratúre.
(3)
Skúška sa skladá z písomnej časti a z ústnej časti. Obe časti skúšky sa konajú spravidla v jeden deň.
(4)
Služobný úrad písomne oznámi štátnemu zamestnancovi termín konania skúšky aspoň jeden mesiac pred dňom jej konania.
§5
(1)
Štátny zamestnanec skladá skúšku pred osobitnou komisiou zriadenou v služobnom úrade (ďalej len „komisia“). Komisia má päť členov, z toho traja členovia sú prokurátori a dvaja členovia sú štátni zamestnanci v stálej štátnej službe. Členov komisie a jej predsedu vymenúva a odvoláva vedúci služobného úradu.
(2)
Komisia je schopná uznášať sa, ak sú prítomní všetci jej členovia. Komisia sa uznáša o výsledku skúšky väčšinou hlasov všetkých členov. Člen komisie sa nesmie zdržať hlasovania. Uznesenie komisie znie „vyhovel“ alebo „nevyhovel“; uznesenie sa vyhotoví písomne.
(3)
Ak sa štátny zamestnanec bezdôvodne alebo bez ospravedlnenia nezúčastní na skúške v určenom termíne, komisia vydá rozhodnutie „nevyhovel“. To sa vzťahuje aj na štátneho zamestnanca, ktorý vlastnou vinou skúšku nedokončil.
(4)
Ak sa štátny zamestnanec nezúčastnil na skúške alebo jej časti a svoju neúčasť ospravedlnil, služobný úrad mu na základe písomnej žiadosti môže povoliť vykonať skúšku v náhradnom termíne. Žiadosť o vykonanie skúšky doručí štátny zamestnanec služobnému úradu do desiatich dní od určeného termínu konania skúšky. Služobný úrad žiadosti vyhovie, ak štátny zamestnanec preukáže dôvod svojej neúčasti pre dôležitú osobnú prekážku v práci.3)
(5)
Výsledok skúšky oznámi predseda komisie štátnemu zamestnancovi ústne bezprostredne po vykonaní skúšky a vedúcemu služobného úradu písomne najbližší pracovný deň po vykonaní skúšky.
§6
Ak štátny zamestnanec úspešne vykoná skúšku, služobný úrad mu vydá osvedčenie o skúške.
§7
(1)
Ak štátny zamestnanec nevyhovel požiadavkám skúšky, služobný úrad mu na základe jeho písomnej žiadosti povolí opakovať skúšku. Skúšku možno opakovať iba raz. Žiadosť o opakovanie skúšky doručí štátny zamestnanec služobnému úradu do desiatich dní od určeného termínu konania skúšky.
(2)
Opakovanú skúšku môže štátny zamestnanec vykonať najskôr po troch mesiacoch a najneskôr do šiestich mesiacov od neúspešného vykonania skúšky. Opakovanú skúšku štátny zamestnanec vykoná pred komisiou v inom zložení ako pri prvej skúške.
§8
Tento výnos nadobúda účinnosť 15. septembra 2003.
Ľubomír Plai v. r.
1)
§ 9 ods. 1 zákona č. 459/2002 Z. z. o odbornej príprave zamestnancov prokuratúry.
2)
Príloha č. 3 k zákonu č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 411/2002 Z. z.
3)
§ 141 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.
