260/1995 Z. z.
Časová verzia predpisu účinná od 01.01.1996 do 31.03.2002
260
ZÁKON
NÁRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY
z 8. novembra 1995,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 143/1992 Zb. o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch v znení neskorších predpisov
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Zákon č. 143/1992 Zb. o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 10/1993 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 275/1993 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1.
V § 1 ods. 1 sa dopĺňa písmenom f), ktoré znie:
„f)
štátnym zdravotníckym zariadením,2a) ktoré je finančným vzťahom napojené na poisťovňu zriadenú na vykonávanie zdravotného poistenia.2b)“.
Poznámky pod čiarou k odkazom 2a) a 2b) znejú:
„2a)
Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 277/1994 Z. z. o zdravotnej starostlivosti v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 98/1995 Z. z.
2b)
Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 273/1994 Z. z. o zdravotnom poistení, financovaní zdravotného poistenia, o zriadení Všeobecnej zdravotnej poisťovne a o zriaďovaní rezortných, odvetvových, podnikových a občianskych zdravotných poisťovní v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 374/1994 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 98/1995 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 231/1995 Z. z.“.
2.
V § 4 ods. 2 znie:
„(2)
Pre platové triedy platia tieto minimálne platové tarify:
| Platová trieda | Minimálna platová tarifa Sk mesačne |
| 1 | 2 450 |
| 2 | 2 660 |
| 3 | 2 900 |
| 4 | 3 180 |
| 5 | 3 500 |
| 6 | 3 860 |
| 7 | 4 250 |
| 8 | 4 700 |
| 9 | 5 190 |
| 10 | 5 750 |
| 11 | 6 350 |
| 12 | 7 030". |
3.
Za § 4 sa vkladá nový § 4a, ktorý znie:
„“.
§4a
Obec môže zamestnancom, ktorí vykonávajú verejnoprospešné práce,6a) na základe noriem spotreby práce6b) poskytovať plat v závislosti od výsledkov ich práce; pritom vychádza z týchto hodinových platových taríf:
| Platová trieda | Platová tarifa Sk za hodinu |
| 1 | 13, 30 |
| 2 | 14, 40 |
| 3 | 15, 70 |
| 4 | 17, 20 |
| 5 | 18, 90 |
| 6 | 20, 90 |
| 7 | 23, 00".“. |
Poznámky pod čiarou k odkazom 6a) a 6b) znejú:
„6a)
§ 3 ods. 2 zákona Slovenskej národnej rady č. 83/1991 Zb. o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti v znení zákona Slovenskej národnej rady č. 194/1992 Zb., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 189/1994 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 197/1995 Z. z.
6b)
§ 16 zákona č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku.“.
4.
V § 5 vrátane nadpisu, v § 6 a v § 10 ods. 2 sa slová „za vedenie“ nahrádzajú slovami „za riadenie“.
5.
V § 5 ods. 1 znie:
„(1)
Vedúcemu zamestnancovi7) zamestnávateľa, ktorým je ústredný orgán štátnej správy na čele s ministrom, Kancelária prezidenta Slovenskej republiky, Najvyšší kontrolný úrad Slovenskej republiky alebo Úrad vlády Slovenskej republiky, patrí podľa stupňa riadenia a náročnosti riadiacej práce príplatok za riadenie, ktorý je:
| Stupeň riadenia | Funkcia | Príplatok za riadenie Sk mesačne |
| 1. | štátny tajomník, vedúci Úradu vlády Slovenskej republiky | od 6 000 do 10 000 |
| 2. | vedúci úradu, 7a) vedúci Kancelárie prezidenta Slovenskej republiky | od 5 000 do 7 500 |
| 3. | vedúci zamestnanec zodpovedný za činnosť úseku (sekcie), ktorému sú podriadení vedúci zamestnanci uvedení v 4. stupni riadenia v písmene a) alebo v 5. stupni riadenia | od 4 000 do 6 200 |
| 4. a) | vedúci zamestnanec, ktorý riadi viac útvarov | od 1 500 do 3 800 |
| b) | zástupca vedúceho zamestnanca v 3. stupni riadenia určených z vedúcich zamestnancov uvedených v písmene a) | |
| 5. | vedúci zamestnanec, ktorý riadi prácu podriadených zamestnancov a je v priamej podriadenosti ministrovi, predsedovi alebo podpredsedovi Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky alebo vedúcemu zamestnancovi v 1. až 3. stupni riadenia | od 500 do 3 100 |
| 6. a) | vedúci zamestnanec, ktorý riadi prácu podriadených zamestnancov | od 500 do 1 900". |
| b) | zástupca vedúceho zamestnanca v 4. stupni riadenia určený z vedúcich zamestnancov uvedených v písmene a) | |
| c) | zástupca vedúceho zamestnanca v 5. stupni riadenia |
6.
V § 5 ods. 2 tabuľka znie:
| „Funkcia | Príplatok za riadenia Sk mesačne |
| 1. štatutárny orgán | od 1 600 do 7 500 |
| 2. zástupca štatutárneho orgánu | od 1 200 do 5 000 |
| 3. riaditeľ odboru | od 800 do 2 800 |
| 4. vedúci oddelenia (zástupca riaditeľa odboru) | od 300 do 1500".“. |
7.
V § 9 ods. 1 sa značka „Kčs“ nahrádza značkou „Sk“.
8.
Za § 13 sa vkladá nový § 13a, ktorý vrátane nadpisu znie:
§13a Platové zvýhodnenie
(1)
Na ocenenie spoločenskej priority možno zamestnancovi vo vybraných činnostiach, povolaniach a kategóriách poskytnúť platové zvýhodnenie.
(2)
Platové zvýhodnenie sa poskytuje popri ďalších plneniach vyplývajúcich z tohto zákona najviac dvakrát ročne.
(3)
Okruh vybraných činností, povolaní alebo kategórií zamestnancov, výšku a podmienky na poskytovanie platového zvýhodnenia ustanoví vykonávací predpis vydaný podľa § 23.“.
9.
V § 17 ods. 1 a v § 21 sa slová „česko-slovenskej“ nahrádzajú slovom „slovenskej“.
10.
V § 22 sa za slová „§ 16 až 18“ vkladajú slová „a § 21“.
11.
§ 23 znie:
§23
Vláda Slovenskej republiky ustanoví nariadením
a)
katalógy prác a kvalifikačné predpoklady v súlade s charakteristikami platových tried vrátane spôsobu zaraďovania do týchto tried, stupnice platových taríf, prípadne spôsob ich určenia,
b)
úpravu stupnice platových taríf vydanej podľa písmena a) v závislosti od predpokladaného vývoja miezd v podnikateľskej sfére v bežnom roku s účinnosťou 1. januárom nasledujúceho roka po prerokovaní s reprezentatívnymi zástupcami zamestnávateľov a zamestnancov,14)
c)
príplatky za riadenie podľa § 5 ods. 2 a 3,
d)
hodnostné príplatky podľa § 9,
e)
podmienky na poskytovanie a výšku osobitného príplatku podľa § 11 a podmienky na poskytovanie osobného príplatku a jeho maximálnu výšku podľa § 12,
f)
podmienky na poskytovanie odmien podľa § 13,
g)
v školstve mieru vyučovacej povinnosti učiteľov a povinnosti výchovnej práce ostatných pedagogických pracovníkov,
h)
osobitné jednorazové peňažné náležitosti pre príslušníkov ozbrojených síl, bezpečnostných zborov a služieb v služobnom pomere,
i)
postup a spôsob zistenia východiskových údajov o mzdách podľa písmena b),
j)
okruh vybraných činností, povolaní a kategórií zamestnancov, výšku a podmienky na poskytovanie platového zvýhodnenia podľa § 13a.“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 14) znie:
„14)
Zákon č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení zákona č. 300/1990 Zb., zákona č. 513/1991 Zb. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 62/1993 Z. z.“.
12.
Za § 23 sa vkladá nový § 23a, ktorý znie:
§23a
Ústredný orgán štátnej správy po predchádzajúcom súhlase Ministerstva financií Slovenskej republiky a Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky môže rozhodnúť o tom, ktoré vybrané príspevkové organizácie môžu uplatniť pri odmeňovaní svojich pracovníkov zákon č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 10/1993 Z. z.“.
Čl. II
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januárom 1996.
Michal Kováč v. r.
Ivan Gašparovič v. r.
Vladimír Mečiar v. r.
Ivan Gašparovič v. r.
Vladimír Mečiar v. r.
