Inteligentné zákony pre účtovníkov
Uvádzacia cena

Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o odmeňovaní riaditeľov organizácií, ktoré vykonávajú podnikateľskú činnosť 1991

Znenie účinné: od 26.04.1991 do 15.01.1992 Neplatné znenie pre dnes
Časové verzie:
1991

Predpis bol zrušený predpisom 1/1992 Zb.

146/1991 Zb.
Časová verzia predpisu účinná od 26.04.1991 do 15.01.1992
146
VYHLÁŠKA
Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky
z 26. marca 1991
o odmeňovaní riaditeľov organizácií, ktoré vykonávajú podnikateľskú činnosť
Ministerstvo práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky podľa § 123 ods. 3 Zákonníka práce ustanovuje:
§1
(1)
Táto vyhláška upravuje odmeňovanie riaditeľov a im na roveň postavených vedúcich pracovníkov (ďalej len „riaditeľov“)1) organizácií vykonávajúcich podnikateľskú činnosť,2) ktoré nie sú riadené federálnymi ústrednými orgánmi (ďalej len „organizácie“).
(2)
Táto vyhláška sa nevzťahuje na predsedov poľnohospodárskych družstiev.3)
§2
(1)
Riaditeľovi organizácie patrí mzda vo výške a za podmienok písomne dohodnutých medzi riaditeľom a vlastníkom alebo príslušným riadiacim orgánom organizácie, najmä zakladateľom, predstavenstvom a správnou radou v individuálnej (manažérskej) zmluve (ďalej len „zmluvná mzda“). Zmluvnú mzdu tvorí tarifná mzda určená podľa mzdových predpisov, ktoré sa vzťahujú na organizácie,4) a iné dohodnuté mzdové zložky.
(2)
S riaditeľom organizácie možno v individuálnej zmluve dohodnúť vyššiu časť zmluvnej mzdy, než ktorá zodpovedá mzdovým zložkám zaručeným Zákonníkom práce5) (ďalej len „zaručená časť mzdy“).
(3)
Ak organizácia zriadi po dohode s riaditeľom jeho osobný účet mzdy,6) nemôže na tento účet prevádzať zaručenú časť mzdy.
§3
Vlastník alebo príslušný riadiaci orgán organizácie hodnotí plnenie podmienok dohodnutých v individuálnej zmluve a v závislosti od plnenia týchto podmienok určí konkrétnu výšku zmluvnej mzdy, prípadne jej dohodnutých zložiek. Výsledok hodnotenia a výšku zmluvnej mzdy riaditeľovi oznámi písomne.
§4
Individuálnu zmluvu možno v priebehu obdobia, na ktoré bola dohodnutá, meniť iba písomne a za podmienok v nej dohodnutých.
§5
Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Minister:

MUDr. Novák CSc. v. r.
1)
§ 9 Zákonníka práce.
2)
§ 2 Hospodárskeho zákonníka.
3)
Zákon č. 162/1990 Zb. o poľnohospodárskom družstevníctve v znení zákona č. 3/1991 Zb.
4)
Napr. úprava Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 12. 9. 1984 č. 51-12430-3156 o odmeňovaní technicko-hospodárskych pracovníkov (reg. v čiastke 22/1984 Zb.) v znení výnosu z 13. 7. 1987 č. 514-33885-5112 (reg. v čiastke 17/1987 Zb.).
Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 269/1990 Zb. o zjednodušení úpravy odmeňovania robotníkov, obchodnoprevádzkových a technicko-hospodárskych pracovníkov.
5)
§ 112 ods. 2 Zákonníka práce.
6)
§ 113 ods. 1 Zákonníka práce.