Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovujú odchýlky od Zákonníka práce pre pracovníkov v osobitnom zapojení

Organizácia môže s pracovníkom uzavrieť dohodu o osobitnom zapojení.

Pracovníkom v osobitnom zapojení¹) (ďalej len „pracovník“) určí organizácia mzdu na základe ich tržieb. Organizácia súčasne určí minimálne mesačné odvody jednotlivých pracovníkov na základe kalkulácie vlastných nákladov a ďalších zložiek ceny výkonu.²)

Pri vyššom mesačnom odvode patrí pracovníkovi mzda podľa vnútorných mzdových predpisov a kolektívnych zmlúv organizácie.

Mesačný odvod sa pomerne zníži za dobu dovolenky na zotavenie a celodenných prekážok v práci³) a za sviatok, pokiaľ nepripadá na deň nepretržitého odpočinku v týždni.

Nárok na mzdu vzniká pracovníkovi po splnení mesačnej odvodovej povinnosti.

Pri prestojoch⁴) kratších ako jeden deň alebo jednu smenu nepatrí pracovníkom náhrada mzdy.

Pri dôležitých osobných prekážkach v práci⁵) kratších ako jeden deň alebo jednu smenu pracovníkom nepatrí náhrada mzdy.

Ak sa organizácia a pracovník dohodli na rozsahu a rozvrhnutí pracovného času (§ 7), poskytuje sa pracovníkovi náhrada mzdy aj pri dôležitých osobných prekážkach v práci kratších ako jeden deň, pokiaľ nevyhnutne zasiahli do tohto pracovného času.

Za celodennú prekážku v práci sa považuje prekážka, ktorá trvá po dobu zodpovedajúcu priemernej dĺžke pracovnej smeny vyplývajúcej z určeného týždenného pracovného času pracovníka.

Na pracovníkov sa nevzťahujú ustanovenia Zákonníka práce o práci nadčas.⁶)

Pracovníkom nepatrí príplatok za prácu vo sviatok.⁷)

Organizácia a pracovník si môžu dohodnúť v pracovnej zmluve rozsah a rozvrhnutie pracovného času, ktorý pracovník odpracuje v určenom pracovnom čase, ako aj to, ktoré dni v týždni sa budú pre účely náhrady mzdy za sviatok považovať za dni nepretržitého odpočinku v týždni.

Zrušujú sa smernice Ministerstva vnútra Slovenskej socialistickej republiky a Ministerstva financií Slovenskej socialistickej republiky zo 4. 2. 1970 č. MH-78/1970 a MF 3/266/1970 na vykonávanie činnosti formou osobitného zapojenia pracovníkov v podnikoch miestneho priemyslu a komunálnych služieb, registrované v čiastke 27/1970 Zb.

Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. júlom 1990.