Vyhláška Ministerstva financií o poskytovaní pracovného voľna a o hospodárskom zabezpečení pracovníkov pri účasti na odbornom školení organizovanom formou krátkodobého internátneho sústredenia 1967

Táto vyhláška upravuje poskytovanie pracovného voľna a hospodárske zabezpečenie pracovníkov v pracovnom pomere (ďalej len „pracovníci“) pri účasti na odbornom školení organizovanom formou krátkodobého internátneho sústredenia.*)

Odborným školením sa pre účely tejto vyhlášky rozumie doplňovanie odborných znalostí v úzkom špecializovanom odbore, ktoré nemožno dosiahnuť štúdiom pri zamestnaní na školách, v podnikových technických školách, v podnikových inštitútoch, v pomaturitnom štúdiu alebo v postgraduálnom štúdiu.

Krátkodobým internátnym sústredením sa rozumie sústredenie nepresahujúce v jednom slede 3 mesiace.

Táto vyhláška sa nevzťahuje na školenie usporiadané spoločenskými organizáciami.**)

Na odbornom školení organizovanom formou krátkodobého internátneho sústredenia (ďalej len „internátne školenie“), ktoré časove zasahuje do obvyklého pracovného času pracovníka, sa môže pracovník zúčastniť len vtedy, ak ho organizácia, v ktorej je v pracovnom pomere, na toto školenie vyšle alebo s jeho účasťou súhlasí.

Pracovníkovi, ktorý sa zúčastní internátneho školenia v záujme organizácie, v ktorej je v pracovnom pomere, poskytne táto organizácia pracovné voľno s náhradou mzdy vo výške priemerného zárobku.*)

Pracovníkovi, ktorý sa zúčastní internátneho školenia len vo vlastnom záujme, organizácia poskytne pracovné voľno bez náhrady mzdy (§ 27 ods. 2 vládneho nariadenia č. 66/1965 Zb.)

Organizácia, v ktorej je pracovník v pracovnom pomere a v záujme ktorej sa zúčastní internátneho školenia nepresahujúceho 5 dní, poskytne pracovníkovi za dobu internátneho školenia a vlastnej cesty (jazdy) do miesta internátneho školenia a späť náhrady cestovných výdavkov ako pri pracovných cestách**), pokiaľ sa pracovníkovi neposkytlo hospodárske zabezpečenie podľa odseku 2.

Organizácia, ktorá je usporiadateľom internátneho školenia nepresahujúceho 5 dní, môže pracovníkovi bezodplatne poskytnúť stravu a ubytovanie a prípadne uhradiť cestovné výdavky; stravu však môže organizácia bezodplatne poskytnúť len do výšky stravného poskytovaného podľa predpisov o náhradách cestovných, sťahovacích a iných výdavkov.

Do doby 5 dní uvedených v predchádzajúcich odsekoch sa nezapočítavajú dni príchodu do miesta internátneho školenia a odchodu z neho, ak ide o dni, v ktorých sa internátne školenie nezačalo alebo neukončilo.

Organizácia, v ktorej je pracovník v pracovnom pomere a v záujme ktorej sa zúčastní internátneho školenia presahujúceho 5 dní, poskytne pracovníkovi za dobu cesty do miesta internátneho školenia a späť náhradu cestovných výdavkov ako pri pracovných cestách. Pri internátnom školení dlhšom ako 4 týždne táto organizácia poskytne pracovníkovi za každé ďalšie 4 týždne aj náhradu cestovného za jednu cestu z miesta internátneho školenia do miesta jeho trvalého bydliska a späť; ženatým pracovníkom a v odôvodnených prípadoch aj iným pracovníkom poskytne túto náhradu za každé 4 týždne trvania internátneho školenia.

Organizácia, ktorá je usporiadateľom internátneho školenia presahujúceho 5 dní, poskytne pracovníkovi stravu a ubytovanie; túto povinnosť nemá voči pracovníkovi, ktorý má v mieste internátneho školenia trvalé bydlisko, a pracovníkovi, ktorý sa zúčastní internátneho školenia len vo vlastnom záujme. Pri stravovaní účastníkov internátneho školenia v závodoch verejného stravovania náklady na stravu jedného účastníka nesmú prekročiť v priemere sumu zodpovedajúcu maloobchodným (predajným) cenám jednotlivých bežných jedál v II. cenovej skupine.

Pracovník je pri účasti na internátnom školení presahujúcom 5 dní povinný zaplatiť za stravu sumu 10 Kčs denne. Pri čiastočnom stravovaní v dňoch príchodu do miesta internátneho školenia alebo odchodu z neho je povinný zaplatiť pomerný diel tejto sumy. Za ubytovanie pracovník neplatí.

Vo výnimočných prípadoch môže organizácia, ktorá je usporiadateľom internátneho školenia presahujúceho 5 dní, zo závažných dôvodov zdravotných, rodinných a pod. poskytnúť pracovníkovi namiesto stravovania sumu zodpovedajúcu hodnote poskytovanej stravy po odpočítaní 10 Kčs denne; táto suma však nesmie prekročiť stravné patriace inak pracovníkovi pri pracovných cestách.

Náklady internátneho školenia, ktoré nie sú uvedené v predchádzajúcich ustanoveniach, uhrádza organizácia, ktorá je usporiadateľom internátneho školenia. Táto organizácia však môže dohodnúť s organizáciami, pracovníci ktorých sa zúčastňujú internátneho školenia, čiastočnú úhradu týchto nákladov i nákladov uvedených v § 3 a 4 z ich prostriedkov.

Organizácia, ktorá je usporiadateľom internátneho školenia presahujúceho 5 dní, je povinná vybrať od pracovníkov, ktorí sa školenia zúčastňujú, sumu 10 Kčs denne, prípadne jej pomerný diel (§ 4 ods. 3). Ak je usporiadateľom internátneho školenia hospodárska organizácia, použije takto vybraté sumy na čiastočnú úhradu nákladov na stravovanie; v rozpočtových organizáciách sa vybraté sumy vyúčtujú ako náhrada výdavkov v prospech príslušného výdavkového účtu.

Zrušujú sa

Pri internátnom školení začatom pred 1. marcom 1967 sa postupuje až do jeho ukončenia podľa doterajších predpisov.