Sme malá spoločnosť s r.o., so šiestimi zamestnancami. Máme povinnosť tvoriť sociálny fond a účtovať o sociálnom fonde v účtovníctve spoločnosti ?
Najvýznamnejším výrobným činiteľom sú ľudia. Spokojnosť zamestnancov vysoko vplýva na ich pracovnú výkonnosť a celkovú lojalitu k podniku. Sociálny fond je jedným zo zdrojov financovania sociálnych potrieb zamestnancov. Ide o formu financovania podporovanú štátom tým, že tvorba sociálneho fondu ide v istom objeme z daňových nákladov podniku. Tvorbu a následné použitie sociálneho fondu upravuje zákon č.152/1994 Z.z. o sociálnom fonde v znení neskorších predpisov. Zamestnávateľ tvorí sociálny fond v rozsahu a za podmienok ustanovených uvedeným zákonom o sociálnom fonde.
Zamestnávateľom sa na účely tohto zákona rozumie fyzická osoba s bydliskom alebo miestom podnikania a právnická osoba so sídlom na území Slovenskej republiky, …
Článok si môžete zakúpiť samostatne, alebo si môžete predplatiť prístup ku všetkým článkom.
Kúpiť článok samostatne
9€
10.8€ s DPH
Zakúpením článku získaváte časovo neobmedzený prístup k danému článku a komentárom.
Ročné predplatné
9.99€
mesačne 11.99€ s DPH
Prístup ku všetkým článkom za jedno predplatné. Ročné predplatné platíte 12 mesiacov vopred jednou sumou.
Mesačné predplatné
s viazanosťou*
11.90€
mesačne
14.28€ s DPH
Prístup ku všetkým článkom za jedno predplatné. Mesačné predplatné Vám pravidelne odpočítame z platobnej karty. Viazanosť je 12 mesiacov.
Moje príspevky sú špecifické tým, že často prepájajú daňové právo s účtovníctvom a čiastočne aj s priľahlým právom (napr. obchodný zákonník. Takýto autorský prístup je v praxi vítaný, lebo aj tam treba vec riešiť komplexne. Asi 20 rokov som pracoval v chemickom podniku v Novákoch. Daňovým poradcom SKDP som od roku 1993. V minulosti tiež audítorom SKAU a súdnym znalcom v odbore účtovníctvo a daňovníctvo. Popri tom som lektor a publicista.
Komentáre su uzatvorené.